Approvazione programma triennale del fabbisogno di personale 2017/2019 piano annuale delle assunzioni. Rideterminazione della dotazione organica ex art. 259, comma 6, D.Lgs. n. 267/00.

Numero Atto: 192
Data Atto: 15 Nov 2017

PUBBLICITÀ- NOTIZIA EX ART 18 DELLA L.R. N. 22/2008 E S.M.I.

ESTRATTO

La Giunta Municipale ha deliberato:

• Di approvare il programma del fabbisogno del personale per il triennio 2017/2019 e, contestualmente, il piano annuale delle assunzioni del personale per l’anno 2017, nel rispetto dei vigenti vincoli in materia di assunzioni, come segue:

Anno 2017

Nr. 1 Dirigente, profilo professionale “Tecnico” ex art 110,c. 1, del d.lgs. n. 267/00;

Nr. 1 cat. D, profilo professionale “Istruttore Direttivo Tecnico” e nr. 2 cat. A  profilo professionale “Operatore Generico mediante ”Assunzione categoria protetta ai  sensi della L. n. 68/1999”;

Anni  2018 e 2019

2) conseguentemente rideterminare, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 259, comma 10, del d.lgs. n. 267/00 e ai sensi del novellato art. 6 del d.lgs. n. 165/2011, la dotazione organica, nella consistenza indicata nell’allegato “B”  al provvedimento;

3) dare atto che il numero di posti previsto nella dotazione organica così come rideterminata, risulta pari a n. 165 e dunque inferiore al tetto massimo previsto in base al parametro dipendenti/popolazione dal DMI del 14.04.2017;

4) di dare atto che la spesa relativa alle assunzioni di cui ai precedenti punti trova copertura negli stanziamenti complessivi della spesa per il personale;

5) dare atto che risulta rispettato il parametro sancito dall’ultimo inciso del comma 10 dell’art. 259 del d.lgs. n. 267/00,  atteso che la spesa a carico del bilancio comunale prevista per il personale a tempo determinato (reclutamento da attuarsi nel 2017 di un dirigente a contratto ex art.110, c. 1 del d.lgs. n. 267/00) risulta inferiore al 50 per cento della spesa media sostenuta nel triennio 2012/2014 per personale a tempo determinato;

3) trasmettere il presente atto alla Commissione per la Stabilità finanziaria degli Enti locali, presso il Ministero dell’Interno, ai sensi e per gli effetti dell’art. 243, comma 1, del d.lgs. 267/00;

7) di dare mandato al Responsabile del Servizio Personale di attivare le procedure di attuazione del piano delle assunzioni approvato con il presente atto, subordinandone l’efficacia al positivo esito del controllo da parte della Commissione per la Stabilità finanziaria degli Enti locali;

8) dare atto altresì, che il programma triennale del fabbisogno del personale ed il piano delle assunzioni, cui consegue la rideterminazione della dotazione organica, dovrà aggiornarsi con cadenza annuale – ai sensi  dell’art. 6 del d.lgs. n. 165/2001, così come novellato dal d.lgs. n. 75/2017 – con particolare riferimento all’applicazione della legislazione regionale e nazionale, finalizzata alla stabilizzazione del personale a tempo determinato e parziale proveniente dal bacino degli ex LSU, in servizio presso l’ente nel numero di 164 unità di cui n. 142  ex L. R. n. 16/2006 con impegno settimanale pari a 24 ore e n. 22 ex art. 12 della L.R. n. 13/09 con impegno settimanale pari a 18 ore.

Settore: 1° settore - Affari Generali e Politiche Sociali